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学习借鉴“枫桥经验” 抓好民爆企业安全生产

20181112日,党中央召开了纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”55周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”15周年大会,浙江省专题召开会议传达学习大会精神。

“枫桥经验”,是指20世纪60年代初浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众、坚持矛盾不上交就地解决,实现捕人少治安好”的“枫桥经验”,“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地化解”的做法得到了党中央的充分肯定。1963年毛泽东亲笔批示:“要各地仿效,经过试点,推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法工作的一个法宝。

安全生产是企业的基石,企业的发展离不开安全的保障,安全的环境助推企业更好地发展。“枫桥经验”不仅是政法系统的范本,也可以在企业安全生产工作中大胆借鉴,学习应用。湖州市物资化建民爆有限公司安全生产工作学习借鉴“枫桥经验”,“党政联手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定,促进发展”。

安全工作重在上下联动。安全生产工作是在企业领导带领下依靠全体员工严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程,上下联动,安全隐患“零容忍”。光靠领导会上说说、制度上写写是不够的,必须党政工团一起上,发动全体员工共同参与。领导不违章指挥,员工不违章作业,安全才有保障。湖州市物资化建民爆有限公司在安全生产宣传工作方面开展了一系列自上而下、自下而上的活动,公司层面从加大对安全生产的宣传力度入手,通过安全例会、警示视频教育、安全宣传橱窗、网站、《物友报》、安全微信群等员工喜闻乐见的形式,对员工进行常态化的安全宣传教育。班组层面则从加强岗前安全教育、鼓励班组成员撰写安全生产稿件、开展班组安全互检互学入手,形成“人人学安全、人人讲安全、人人守安全”的良好氛围。

隐患整改重在自查自纠。隐患就是事故,必须及时彻底铲除。岗位员工是隐患排查的第一责任人,重在自查自纠。枫桥经验”告诉我们,发现隐患,能就地解决的立即解决,做到小隐患消灭在班组,发现较大隐患立即采取防范措施并及时汇报立查找隐患微信群,让员工发现隐患后及时拍照上传并及时处理,处理不了的一级领导报告。湖州市物资化建民爆有限公司民爆库安全员陈永泉自觉履行自查自纠职责,每天下班巡查仓库,查看监控系统的线路是否受损库房的门是否锁好消防水池的水是否充足;平时督促员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程,制止和纠正对不规范的操作行为,像钉子一样盯住安全工作,决不放松。正是在陈永泉的带头下,民爆库全体员和睦相处,安全生产,他自己每年都被评为公司安全生产先进个人。2018年初,湖州市下起了罕见的大雪,为防止发生员工滑倒事故,很多员工放弃了休息,到公司清除积雪,不留死角

安全生产助推企业发展。安全生产工作是企业各项工作的“重中之重”,吃透“枫桥经验”的精髓,可以起到事半功倍的作用湖州市物资化建民爆有限公司成立二十年来,未发生一起责任安全事故,这与平时利用“枫桥经验”开展安全生产工作息息相关。公司持续强化“企业是我家”意识,把个人利益与企业发展紧密联系起来,员工在安全生产中主人翁作用发挥得较好,“企兴我荣、企强我富”深入员工心中,员工热爱企业快乐安全工作。


(摘自《浙江省民用爆破器材行业工作简报》)

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